Toda empresa sabe o quanto as faltas por problemas de saúde impactam a rotina. Colaborador doente ou preocupado com a família significa queda na produtividade, retrabalho e até clientes insatisfeitos. Só que oferecer plano de saúde tradicional pesa demais no orçamento — principalmente quando o objetivo é cobrir também os dependentes.
É justamente aí que o FYND vira um aliado estratégico. O modelo é simples: com planos a partir de R$ 39,90 por família, seus funcionários ganham acesso a um pacote completo de saúde, que cobre até 8 pessoas. Isso inclui telemedicina ilimitada 24h, consultas presenciais com especialistas a partir de R$ 55, descontos em exames e em medicamentos, além de toda a praticidade de um atendimento online, rápido e sem burocracia.
O resultado? Menos absenteísmo, mais tranquilidade para o colaborador e mais produtividade para a empresa. Afinal, um funcionário que sabe que a família está bem cuidada trabalha melhor, se dedica mais e se sente valorizado.
E tem outro detalhe: A FYND não é aquele plano frio e distante, cheio de burocracia e letras miúdas. A comunicação é leve, acolhedora e próxima. É saúde acessível com cara de benefício real, não de obrigação. Um investimento pequeno, que faz uma diferença enorme no dia a dia da sua equipe — e no futuro do seu negócio.
FONTE/CRÉDITOS: FYND
